¿CÓMO DISTRIBUIR ACCIONES SIN DEMANDA RETAIL?. DOW JONES
La reforma del sistema de salud implantada por la administración Obama, está mostrando su cara más oculta, asomando en forma de presiones salariales. Los costes laborales unitarios están creciendo, incluso por encima de la tasa de inflación, debido a la obligatoriedad de aumentar los gastos corporativos destinados a programas de cobertura privada de salud. De esta manera, las posibilidades de mejora de los márgenes y beneficios empresariales se minoran por el incremento del coste laboral, a menos que las empresas eventualmente trasladen a precios las subidas de costes Impulsarían entonces presiones inflacionsitas pero siempre a costa del consumo. Subidas de precios incidirían negativamente en el consumo, las cuentas de resultados se verían afectadas desapareciendo cualquier intento de mejora de beneficios. En esta tesitura, no se espera ningún traslado de costes a precios, aún! La precariedad laboral, escasa inversión productiva y estancamiento de los salarios de los últimos 15 años son factores que apenas dejan margen al consumidor para aumentar la demanda y si los precios suben, tendrán que consumir menos. Por tanto, el incremento de los costes laborales se debe más al aumento de la partida de salud que de los salarios, lamentablemente, y una caída de beneficios podría generar
